「最新」内蒙古公务员、事业单位扩招,适当放宽年龄学历!-内蒙古英才科技职业培训学校
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    通知公告

    「最新」ballbet体育平台公务员、事业单位扩招,适当放宽年龄学历!

  • 发布日期:2020-05-14 11:12:38
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    按照中央关于推进基层整合审批服务执法力量有关要求,自治区党委编办针对苏木乡镇和街道工作任务重、人员编制少、干部队伍结构不够合理等问题,充分挖掘机构编制资源潜力,充实苏木乡镇和街道人员队伍力量,会同自治区党委组织部和人社厅赋予基层更多选人用人自主权,激发了基层干部干事创业活力。

    一是着眼基层编制紧缺、人员力量不足等问题,统筹盘活编制资源。严格贯彻执行机构编制“两个不突破”的底线要求,在强化机构编制“刚性”约束的前提下,严控编制总量,鼓励从上往下跨层级调剂使用行政和事业编制,充实一线工作力量。除呼和浩特市外,全区从旗县划转部分编制及人员至苏木乡镇和街道工作已经结束。

    二是注重基层人才队伍管理,强化人才支撑保障。加大“选”的力度,允许苏木乡镇和街道,在公务员招录和事业单位招聘中适度扩大招录招聘范围,适当放宽年龄、学历、专业等条件,扩大人才招聘面。加大“用”的力度,着重从基层各类优秀人员中选拔苏木乡镇和街道领导干部,拓宽基层干部发展空间和成长渠道。加大“管”的力度,严格规范基层人员管理,整治在编不在岗、基层人员长期被上级部门借调的问题,扭转了部分地区特别是边远苏木乡镇新录用人员存在的“中转站”、“起跳板”等过渡想法,确保基层的事情有人干。

    三是科学优化领导体制和工作机制。进一步减少管理层级,提高服务效率,确保基层的人员基层管。打破机关和事业单位一般岗位限制,按照能力素质与岗位要求相适应、专业特点与队伍功能相协调的原则,在苏木乡镇和街道实行编制分类管理、人员统筹使用,做到人尽其才、才尽其用,切实提高编制使用效益。


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